Il Consorzio di cooperative toscane CO&SO ricerca una Project Manager da inserire nel suo team che possa contribuire allo sviluppo di strategie e progetti sociali innovativi per i suoi Soci e per altri stakeholder.

La persona sarà inserita in un contesto stimolante e innovativo all’interno del team di lavoro dell’Area Innovazione, collaborando attivamente alla costruzione e gestione di progetti di innovazione sociale a forte impatto sulle persone e le loro esigenze di servizi. Per la candidatura con le caratteristiche più sotto descritte diventa motivo di preferenza l’esperienza lavorativa in contesti del Terzo Settore.

Principali responsabilità del ruolo

• Supportare l’elaborazione e la gestione di progetti di innovazione sociale del Consorzio di cooperative CO&SO
• Affiancare la Direzione nella attività di nuovi progetti co-progettati/realizzati con partner pubblici e privati
• Supportare la gestione societaria prevista dallo statuto della nuova cooperativa associata Cooperswhitch

La persona sarà impegnata a svolgere attività nelle seguenti macro aree:

PROGETTAZIONE – PARTECIPAZIONE AI BANDI DI FINANZIAMENTO

• Contribuzione alla ideazione/strutturazione di progetti da far finanziare attraverso bandi pubblici
• Configurazione strutturata di idee progettuali rilevate da relazioni/ricerche, attraverso la costruzione di schemi/mappe concettuali propedeutiche alla elaborazione di progetti organici
• Individuazione dei bandi di finanziamento idonei a sostenere le strategie del Consorzio per le diverse Aree di intervento
• Predisposizione della documentazione necessaria a garantire l’ammissione ai bandi del Consorzio, dei soci partner, degli stakeholder, ai bandi di finanziamento

COORDINAMENTO – GESTIONE BANDI AGGIUDICATI

• Coordinamento delle fasi necessarie alla presentazione del progetto per partecipare al bando
• Supporto operativo alla gestione delle attività previste dalle metodologie di Project Management, con le seguenti integrazioni di contesto: partecipazione “attiva” agli incontri con gli stakeholder, elaborazione dei report di ogni incontro, report sullo stato di avanzamento del progetto, monitoraggio sullo stato di avanzamento di obiettivi/performance, risultato qualitativo, responsabilità, tempi.
• Supporto alla comunicazione istituzionale di Progetto e di promozione sul territorio, consulenza comunicativa ai soggetti che comunicano esternamente, elaborazione di testi/messaggi adeguati ai vari canali
• Gestione delle attività richieste per il rispetto della qualità e compliance aziendale per l’area di appartenenza

Le competenze richieste sono sia tecniche che comportamentali:

COMPETENZE TECNICHE

• Capacità tecnica di operare nell’ambito delle attività e dei processi del settore socio-sanitario comprensiva dell’utilizzo del vocabolario linguistico in uso nel settore
• Competenze metodologiche ed operative di Project Management quali: Definire l’ambito del progetto – Stesura del brief – Creare la roadmap – Riunione di avvio – Costruzione del crono-programma di progetto – Monitoraggio di: obiettivi/performance, risultato qualitativo, responsabilità, tempi
• Capacità di elaborazione concettuale verbale e scritta
• Padronanza della lingua inglese parlata e scritta

COMPETENZE INFORMATICHE

• Competenza di utilizzo del pacchetto Office Microsoft
• Competenza di utilizzo del Sistema Operativi Windows
• Competenza della piattaforma Canva

SOFT SKILL (Competenze comportamentali)

– Collaborazione – Comunicazione-relazione – Lavoro di squadra – Problem solving – Organizzazione – Gestione del tempo – Capacità di leadership – Adattabilità – Risoluzione dei conflitti – Pensiero critico – Gestione dello stress – Propensione alla crescita professionale in un contesto mutevole.

Si offre: ASSUNZIONE IMMEDIATA con contratto a tempo determinato, full time, CCNL Cooperative sociali.

Sede di lavoro: Firenze, Quartiere 5.

Si richiede possesso di patente di tipo B e disponibilità a trasferte e spostamenti legati al lavoro di progettazione (es. sopralluoghi utili ai fini della partecipazione alle gare).

Presentazione della candidatura entro il 20 febbraio 2023 a: Ufficio del personale – Dott.ssa Arianna Neri neri@coeso.org