Favorire l’integrazione lavorativa dei migranti attraverso il coinvolgimento attivo delle aziende
Il progetto
La finalità del progetto E.M.M.E. è quella di promuovere e favorire l’integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, attraverso il coinvolgimento attivo delle aziende.
Il progetto sviluppa un approccio basato su network locali composti da attori chiave negli ambiti:
- inclusione socio-economica dei migranti
- formazione professionale
- supporto e rappresentanza delle imprese.
L’approccio sarà sperimentato in tre contesti nazionali: Italia, Scozia e Spagna grazie al coinvolgimento di una partnership transnazionale.
Come?
Con le aziende attraverso:
- Infodays e focusgroup: finalizzati a identificare e prendere in considerazione il fabbisogno aziendale, in termini di profili e competenze richieste, per un inserimento aziendale di successo dei migranti che verranno individuati nel corso della realizzazione del progetto;
- Workshop: realizzati con l’obiettivo di promuovere l’integrazione dei migranti nel luogo di lavoro mediante l’uso di strumenti e metodologie innovative finalizzate a rafforzare il concetto di “Gestione della Diversità” (Diversity Management) in azienda e di renderlo un elemento chiave per il valore e l’innovazione aziendale;
- Inserimento in azienda e supporto post inserimento: le aziende interessate ad inserire al proprio interno delle persone provenienti da paesi terzi saranno supportate dallo staff di E.M.M.E. mediante attività di matching con i migranti già opportunamente valutati dai nostri tutor e formati attraverso appositi corsi individuati tenendo conto delle
esigenze aziendali emerse.
Con i migranti attraverso:
- Rilevazione del profilo professionale e valutazione delle competenze: i tutors di E.M.M.E. provvederanno a valutare le competenze dei migranti utilizzando degli appositi strumenti europei (EU Skills Profile Tool for Third Country Nationals – https://ec.europa.eu/migrantskills/#/) finalizzati ad identificare le capacità e debolezze dei beneficiari, individuando e valorizzando nel contempo le competenze da sviluppare e migliorare;
- Corsi di formazione e di lingua: i profili e le informazioni rilevati verranno analizzati per pianificare ed individuare le attività formative da destinare ai migranti, tenendo anche conto delle esigenze aziendali precedentemente identificate. Le attività formative potranno consistere o in corsi di lingua o in corsi di formazione professionale (forniti dal Progetto E.M.M.E. o già presenti sul territorio).
- Inserimento in azienda e supporto post inserimento: lo staff di E.M.M.E. supporterà i migranti precedentemente valutati e formati a trovare l’azienda più adatta per loro e li accompagnerà nella delicata fase che segue l’inserimento aziendale.
Durata: Gennaio 2019 – Maggio 2021
Progetto N°: HOME/AMIF/2017/AG/INTE/821726
Il progetto è finanziato dalla Commissione Europea, DG Migrazione e Affari Interni a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione (AMIF).
Partner:
-
Cooperativa Sociale Il Girasole capofila (Italia)
- Co&So
- Fondazione Adecco (Italia)
- Confcooperative Toscana (Italia)
- Bridges Programmes (Scozia)
- Glasgow Clyde College (Scozia)
- Glasgow City Council (Scozia)
- Almeria Acoge (Spagna)
- Universidad de Almeria (Spagna)
- Rambla Abogados & Asesores (Spagna)