Addetto all’ufficio gare e contratti

Areaprogettazione

CO&SO è alla ricerca di un Addetto all’ufficio Gare e Contratti.

La figura che stiamo cercando si inserirà nel team Gare e Contratti del consorzio, che gestisce amministrativamente la partecipazione alle gare d’appalto e opera in supporto delle cooperative per la presentazione delle offerte.

La risorsa lavorerà in staff con le direzioni di area e si interfaccerà con gli uffici del consorzio, i consulenti competenti, i referenti delle cooperative socie, gli enti appaltanti.

La risorsa svolgerà le seguenti attività:

– ricerca e analisi dei bandi di gara tramite portali e piattaforme dedicati;

– segnalazione dei bandi alle direzioni di area competenti;

– valutazione della documentazione di gara (bando, disciplinare di gara, capitolato speciale) e analisi dei requisiti di partecipazione;

– coordinamento delle varie fasi per la predisposizione della partecipazione alla procedura di gara/presentazione di offerta;

– predisposizione e definizione della documentazione amministrativa e burocratica secondo le specifiche richieste al fine di garantire l’ammissione alla procedura del Consorzio e dei propri partner;

– gestione delle procedure di gara verificando i vari obblighi di legge connessi;

– controllo e monitoraggio costante dei bandi e delle varie procedure di gara, in corso ed aggiudicate;

– verifica uniforme delle novità e degli aggiornamenti normativi in materia di gare d’appalto;

– gestione della fase successiva all’aggiudicazione fino alla stipula contrattuale e agli adempimenti amministrativi in fase di esecuzione del contratto.

Requisiti:

– Conoscenza delle metodologie di archiviazione e redazione con mezzi informatici;

– Conoscenza di metodi, tecniche e strumenti per un’efficiente gestione delle operazioni di gestione delle pratiche;

– Elementi di diritto amministrativo e attività contrattuale della P.A.;

– Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici, nazionale e comunitaria;

– Conoscenza degli aspetti specifici sugli appalti rivolti al terzo settore;

– Tecniche e teorie del monitoraggio per seguire l’andamento e lo svolgimento delle attività;

– Conoscenza approfondita del pacchetto Office;

– Propensione alla crescita personale e voglia di investire in un contesto organizzativo estremamente mutevole;

– Disponibilità e flessibilità;

– Capacità organizzative, autonomia, gestione del tempo e precisione;

– Gestione dello stress;

– Capacità di accettare critiche e suggerimenti;

– Capacità di problem solving e di lavoro in team.

Si offre: contratto dipendente nel caso di risorsa senior; contratto di apprendistato professionalizzante in caso di giovani fino ai 29 anni.

Presentazione della candidatura entro il 30 giugno 2022 a segreteria@coeso.org